Salários

Os maiores gastos estão centrados nesse item, correspondendo a 49% das despesas. Portanto os administradores precisam ter muita atenção, pois além dos recursos estão envolvidos a grande responsabilidade, que poderá acarretar ações na justiça. Deve-se observar se o número de funcionários está adequado ao tamanho do condomínio. Caso os funcionários estejam realizando muitas horas extras, verificar se realmente estão sendo necessárias, e caso sejam necessárias, estudar se não seria mais econômico a contratação de um outro funcionário.
Procure ser bastante criterioso na contratação de funcionários, para evitar demissões freqüentes que acarretam a elevação das despesas.
Evite pagar as férias dos funcionários com o abono pecuniário de 10 dias, para o condomínio é mais econômico que ele realmente descanse os 30 dias. Nunca permita que o funcionário tire as férias trabalhando, que além de ser contra a legislação, o funcionário receberá a remuneração em dobro.

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